［育児休業基本給付金支給申請書］まずは、休業の1カ月前に会社に育児休業申出書を申請。その後、育児休業開始日翌日から10日以内に会社がハローワークに各種書類を提出。この手続きで受給資格が確認されて「育児休業基本給付金支給申請書」がもらえます。
【対象者】
雇用保険に加入している会社員で、育児休業開始前2年間に11日以上働いた月が12カ月以上あるパパ・ママが対象。 |
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【窓口】
資格の確認は会社。申請手続きはハローワークですが支給申請承諾書を提出すれば会社がやります。 |
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【必要なもの】
「育児休業基本給付金支給申請書」「育児休業給付受給資格確認通知書」。会社に頼むときは「支給申請に係る承諾書」も。 |
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【期日】
締め切りは、支給対象期間が終了する日から数えて、2カ月を経過する日を含む月の末日まで。 |
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 出産した日を元号から書き入れます。機械で処理する用紙なので、折り曲げないように注意して記入しましょう。 支給対象期間その1の末日は、支給対象期間その2の初日の前日。支給対象期間その2の初日は、支給対象期間その1の初日の翌月の同じ日。31日などで同じ日がないときは当該月の末日を。【プラス】セットで必要
[雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書]休業を開始する前のお給料を証明するもの。母子健康手帳のコピーなど出産日を確認できる書類も必要になります。会社が行う場合は、初回の支給申請書と同時に提出することができます。 
 育児休業を取得する場合は、「育児休業取得者申出書」で休む1カ月前までに会社に申し出ることが原則。育休中は社会保険も免除されるので、その手続きもお忘れなく。 |
